Con l’approvazione del D.M. n. 179 del 12/05/2021 della transizione ecologia (in concerto con il ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibile) avvenuta il 27 Maggio 2021, si è introdotto l’obbligo di introdurre la figura del Mobility Manager per redigere i PSCL (Piano Spostamenti Casa Lavoro) anche per le aziende di piccole dimensioni.
In particolare con il Decreto Rilancio (Articolo 299 comma 4 Decreto Legge 34/2020) si è introdotto l’obbligo di nominare il Mobility Manager anche per le aziende con più di 100* dipendenti (prima l’obbligo valeva solo per le aziende con più di 300 dipendenti) che abbiano sede in:
- Capoluoghi di regione;
- Città Metropolitane;
- Capoluoghi di provincia ovvero Comuni con più di 50.000 abitanti.
* Per il computo dei 100 dipendenti in ogni singola unità locale, si considerano come dipendenti anche le persone che, seppur dipendenti di altre imprese e pubbliche amministrazioni, operano stabilmente, ovvero con presenza quotidiana continuativa, presso la medesima unità locale in virtù di contratti di appalto di servizi o di forme quali distacco, comando o altro.
Adozione del Piano degli Spostamenti Casa- Lavoro (PSCL)
L’art. 3, c. 1, D.M. n. 179 del 12/05/2021 dispone che tutte le Aziende che rientrano nei requisiti di cui sopra, debbano elaborare il Piano di Spostamento Casa Lavoro (con apposito atto/provvedimento secondo le regole proprie di ciascuna unità organizzativa interessata) entro il 31 dicembre di ogni anno.
L’art. 9, c. 1 del suddetto Decreto stabilisce altresì che, in fase di prima applicazione, i PSCL devono essere adottati entro 180 giorni dall’entrata in vigore del Decreto stesso, ossia entro il 23/11/2021.
Infine l’art. 4, c. 1, D.M. 12 maggio 2021, dispone che il PSCL adottato deve essere trasmesso, entro 15 giorni dall’adozione, al Mobility Manager d’area del Comune territorialmente competente, per una valutazione complessiva da parte di quest’ultimo delle misure previste nel territorio di riferimento, una fase di confronto sulle soluzioni ipotizzate, l’armonizzazione delle diverse iniziative e la formulazione di proposte di finanziamento in relazione alle fonti disponibili, anche sulla base di iniziative integrate che coinvolgono diversi soggetti e competenze.
La Figura del Mobility Manager
Il Mobility Manager aziendale è nominato tra soggetti in possesso di un’elevata e riconosciuta competenza professionale e/o comprovata esperienza nel settore della mobilità sostenibile, dei trasporti o della tutela dell’ambiente.
Esso pianifica e rielabora gli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti, soprattutto all’interno dei centri urbani e metropolitani, in ottica di sostenibilità.
Responsabile dell’informazione relativa alla mobilità, all’inquinamento e ai mezzi di trasporto alternativi e meno inquinanti, promuove i trasporti pubblici e i veicoli a basso impatto ambientale attraverso il «Piano Spostamenti Casa-Lavoro» (PSCL) che deve predisporre; aiuta i lavoratori a organizzarsi promuovendo l’uso car pooling, car sharing, taxi collettivo, servizi dedicati, promozione della bicicletta e della pedonalità, incentivi all’uso del trasporto pubblico. Lo scopo è quello di ridurre l’uso del mezzo privato, informando i lavoratori e creando una cultura della mobilità sostenibile a tutela dell’ambiente e della salute.
Siamo in grado di offrirvi l’assistenza necessaria per adempiere agli obblighi richiesti dal D.M. n. 179 del 12/05/2021 (parte informativa ed analisi del PSCL e redazione del Piano Spostamenti casa lavoro), personalizzando i nostri servizi in base alle Vs. esigenze Aziendali.
